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火线评论|996声讨再起 互联网“打鸡血”面临怎样的尴尬?

2019年04月13日 12:42 本文来源于 财新网 | 评论(0
   互联网高速增长背后是从业人员长期超时工作,当公司面临增长乏力用KPI末位淘汰等方式自救时,员工持续多年的财富和成功梦被突然击碎
2019年以来的新一轮讨论背景已然不同。2018年年底互联网公司、人工智能公司等一度快速扩张的新经济类企业,几乎不约而同地开始“瘦身”,“优化”“末位淘汰”“架构调整”。图/东方IC

  【财新网】/火线评论(记者 侯奇江)4月12日,马云刘强东相继对“996”工作制发声,这一在中国互联网行业持续多年的“潜规则”甚至明文规定成为了互联网经济触礁、开启裁员潮后员工情绪发泄的窗口。增长多年的互联网行业引来前所未有的劳资大讨论。

  “工作996,生病ICU”,即按照996 的模式工作,那以后就得进重症监护室。这种自嘲近期得到了中国程序员的广泛认同。4月初,中国程序员们发起了一个抵制 996 工作制的项目,希望能够维护劳动者权益。讨论持续发酵。

  4月12日,马云在内部交流会上的讲话全文流出,996是“我们每个人修来的福报”,选择阿里这样中国今天排名第一的公司是要付出代价的;他自己从未后悔12x12。他更叮嘱员工说,自己选择的路,没有什么抱怨。

责任编辑:屈运栩 | 版面编辑:张翔宇
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